[ad_1]

برایان كمپ ، فرماندار جورجیا ماه گذشته گفت: “اگر این شما را در صف نیاندازد ، من نمی دانم چه اتفاقی خواهد افتاد.”

در هیوستون متدیست ، یک سیستم بیمارستان تگزاس با 26000 کارمند ، کارگرانی که این واکسن را دریافت می کنند 500 دلار پاداش دریافت می کنند. دکتر مارک بوم ، مدیر اجرایی بیمارستان ، ماه گذشته در نامه ای به کارمندان نوشت: “واکسیناسیون هنوز برای کارمندان ما اجباری نیست (اما در نهایت انجام خواهد شد)”.

دکتر بوم در مصاحبه ای هفته گذشته گفت که پاداش ها “یکی از بسیاری از استراتژی ها برای جلو بردن مردم است.” وی افزود: “من فکر می کنم ما به آنجا خواهیم رسید. اما من آنقدر ساده لوح نیستم که فکر کنم هیچ کسی وجود ندارد که به شدت مقاوم باشد. “

در Norton Healthcare ، یک سیستم مراقبت های بهداشتی در لوئیزویل ، ایالت ، کارگرانی که واکسن را رد می کنند و سپس Covid-19 را می گیرند ، معمولاً نمی توانند از مرخصی پزشکی پرداختی که نورتون به کارمندان آلوده از زمان شیوع همه گیر ارائه می دهد ، استفاده کنند. در عوض ، از ماه آینده ، در صورت بیماری با Covid-19 ، به استثنای موارد محدود ، کارگران واکسینه نشده مجبور به استفاده از اوقات فراغت پرداخت شده منظم خود خواهند بود.

اطلس بزرگسال زندگی ، که دارای 29 مرکز پشتیبانی زندگی و جوامع دیگر در سراسر جنوب شرقی است ، در صورت واکسیناسیون به کارگران حداکثر چهار روز وقت آزاد اضافی پرداخت می کند. (بعضی از کارگران ساعتی در اطلس به عنوان بخشی از مزایای استاندارد خود دیگر مرخصی پرداخت نمی کنند.)

اسکات گلدبرگ ، رئیس مشترک اطلس گفت ، اطلس در تلاش است تا با تمرکز بر آموزش و حقوق و دستمزد از “شر افرادی که نمی خواهند آن را بگیرند” جلوگیری کند.

مقامات جونیپر و اتریا گفتند که تصمیمات آنها در مورد واکسیناسیون کارمندان ناشی از تردید گسترده در بین کارکنان آنها نیست. هر دو زنجیره برای کارگرانی که باردار هستند ، به مواد تشکیل دهنده واکسن حساسیت دارند یا دلایل قانع کننده دیگری برای خودداری از واکسن دارند ، موارد استثنایی را ایجاد می کند.

[ad_2]

منبع: book-news.ir