نتیجه مطالبات پرستاران چه شد؟ مقایسه حقوق پرستار ایرانی با خارجی

حقوق بالای این شغل به دلیل تقاضای زیاد و اهمیت آن در سیستم سلامت آمریکا است. در کشورهای دیگر، درآمد پرستار‌ها به مراتب بیشتر از ایران است و این تفاوت عمدتاً به دلیل اقتصاد قوی‌تر، تقاضای بالای نیروی کار و ساختارهای متفاوت نظام سلامت است. حقوق پرستاری به عوامل متعددی اعم از موقعیت جغرافیایی، تجربه کار، سطح تحصیلات، نوع مرکز بهداشتی و موقعیت شغلی آنان بستگی دارد. علاوه بر این، پرستاران سالمند با برنامه‌ریزی برای فعالیت‌های روزمره، مانند ورزش‌های سبک و تفریحات متناسب با علایق سالمند، به حفظ سلامت روانی و جسمانی آنان کمک می‌کنند. این کار علاوه بر افزایش سلامتی، امکان حضور سالمند در جامعه را افزایش داده و امید به زندگی را در آنها بالا می برد.

به شکلی که دانشجویان رشته پرستاری در امریکا، بیش از نیمی از دانشجویان حوزه بهداشت و درمان در این کشور را تشکیل می‌دهند. با اخذ مدرک کارشناسی در رشته پرستاری، می‌توانید به‌راحتی برای مهاجرت به کانادا اقدام کنید. هم‌اکنون این کشور با داشتن متنوع‌ترین مسیرهای مهاجرتی، به‌عنوان مهاجرپذیرترین کشور جهان شناخته می‌شود. توجه به این نکته مهم است که این میزان متغیر است و بستگی به عواملی مانند استان محل فعالیت، تجربه کاری و موقعیت شغلی دارد. برخی پرستاران ممکن است درآمد ساعتی بیشتری نیز داشته باشند، به ویژه اگر در شرایط خاصی مانند سطح بالای تجربه یا موقعیت‌های خاص شغلی فعالیت کنند. بعد از تصمیم خانواده ها مبنی بر استخدام پرستار سالمند، می بایست فردی مطمئن را در نظر گرفته و والدین عزیز را به آنها سپرد.

این شغل پیراپزشکی علاوه بر مسئولیت‌های سنگینش به دلیل اهمیت اجتماعیی که دارد مهم و با اهمیت محسوب می‌شود. با این حال، درآمد پرستار‌ها بسته به کشور، تجربه کاری، تحصیلات و نوع محیطی که در آن مشغول به کار هستند، تفاوت‌های زیادی دارد. در این مقاله به بررسی درآمد رشته پرستاری در ایران و مقایسه آن با سایر کشورها می‌پردازیم. حقوق سال جدید به واحد های مشمول قانون کار ابلاغ می گردد و کارفرمایان و رییس بیمارستان ها موظف هستند که مطابق با حدود سال جدید ، حقوق پرستاران را پرداخت نمایند. در مورد حقوق پرستاران در ایران، براساس گزارش حقوق و دستمزد منتشر شده توسط شورای عالی کار در سال 1402، حداقل حقوق و دستمزد پرستاران حدود 10 میلیون تومان اعلام شده است.

پرستاران با گذراندن این دوره‌های آموزشی، می‌توانند نقش موثری در تیم درمانی ایفا کنند و با آگاهی از نیازهای جسمی و روانی بیماران، خدماتی موثر و علمی ارائه دهند. آموزش‌های تخصصی و عملی به پرستاران امکان می‌دهند که در مواجهه با شرایط پیچیده و بحرانی، تصمیم‌گیری‌های درست و سریع داشته باشند و بهترین مراقبت‌ها را ارائه دهند. با پایان جنگ‌های جهانی، نیاز به پرستاران متخصص و مجرب به شدت افزایش یافت. پس از جنگ جهانی دوم، بسیاری از کشورها به اهمیت آموزش پرستاری و استانداردسازی آن پی بردند و سیستم‌های آموزشی و تخصصی برای تربیت پرستاران به وجود آمد. در این دوره، پرستاری به‌عنوان یک حرفه مستقل و تخصصی شناخته شد و در ساختار نظام بهداشت و درمان جهانی جایگاه ویژه‌ای به دست آورد.

در نهایت، حقوق پرستار باید مطابق با نیازهای بیمار و شرایط کاری باشد و به‌طور شفاف در قرارداد کاری مشخص شود. به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، هفتاد و نهمین جلسه شورای حقوق و دستمزد، 10 دی‌ماه در این سازمان برگزار شد و پیشنهاد‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت...  در زمان عقد قرارداد پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق و دستمزد بر اساس قانون کار و پایه حقوق قانون کار تعیین می‌شود. تعیین حقوق پرستاران بیمارستان خصوصی توسط هیات رئیسه بیمارستان نیز انجام می‌شود و ممکن است از بیمارستان دولتی کمتر و یا بیشتر باشد. کسانی که علاقه مند به حیطه آموزش هستند میتوانند در دانشگاه ها، هلال احمر یا مراکز فوریت های پزشکی اقدام به آموزش کنند یا اینکه بعنوان هیئت علمی دانشکاه های دولتی یا آزاد حقوق ثابتی داشته باشند .

خوب است بدانید که متوسط درآمد پرستاران در سال 2022 میلادی در کشور آلمان، در حدود 2900 یورو در ماه است. به شکلی که یک پرستار در کشور آلمان سالانه در حدود 34,800 یورو درآمد دارد. میانگین حقوق پرستار در کانادا با یک ساعت کار برابر با 39.23 دلار کاناداست. حداقل دستمزد در یک ساعت کار به میزان 33.56 دلار کانادا و حداکثر دستمزد به میزان 56.58 دلار کانادا محاسبه شده است. این نقش مدیریتی به پرستاران امکان می‌دهد تا به عنوان پل ارتباطی بین پزشکان، پرسنل پزشکی و بیماران عمل کنند و با هماهنگی بهتر، به ارائه مراقبت‌های با کیفیت و کارآمد بپردازند. در دوران رنسانس، با پیشرفت‌های علمی و فرهنگی در اروپا، پرستاری نیز به تدریج از یک حرفه سنتی و مذهبی به یک علم تبدیل شد.

سطح حقوق پرستاری نیز مانند هر حرفه دیگری تحت تأثیر موقعیت جغرافیایی قرار دارد. در برخی از مناطق، مانند شهر‌های بزرگ یا مناطقی که با کمبود نیروی پرستاری مواجه هستند، میزان تقاضا برای خدمات پرستاری بیشتر بوده و در نتیجه، حقوق و مزایای مالی پرستاران در این مناطق اغلب بیشتر است. به‌‎طور کلی، سوئیس با متوسط حقوق سالانه حدود 86,000 دلار و آمریکا با میانگین حقوق سالانه حدود 75,000 دلار بیشترین میزان درآمد را برای پرستاران در سال 2024 میلادی دارند. استرالیا و کانادا در رتبه‌های بعدی، به عنوان پردرآمدترین مقاصد کاری برای پرستاران هستند. ایرلند تقریباً مانند کشور سوئیس، مقررات سختی برای متقاضیان کار در رشته پرستاری دارد.

پرستاران باید علاوه بر داشتن دانش و مهارت‌های علمی، از ویژگی‌های اخلاقی و ارتباطی نیز برخوردار باشند. این حرفه نیازمند صبر، انعطاف‌پذیری و درک عمیق از انسانیت است، زیرا پرستاران باید بتوانند به نیازهای جسمی و روانی بیماران به بهترین شکل پاسخ دهند. همچنین، پرستاری حرفه‌ای است که می‌تواند حتی در شرایط دشوار، امید و آرامش را به بیماران و خانواده‌های آن‌ها بازگرداند. برای آمادگی در آزمون استخدامی رشته پرستاری، منابع زیر شامل نمونه سوالات برگزار شده در سال‌های مختلف به همراه سوالات تالیفی در حد آزمون‌های استخدامی گردآوری شده است. این منابع به شما کمک می‌کنند تا با سوالات آزمون‌های گذشته آشنا شوید...... در این مقاله تحصیلات مورد نیاز برای رسیدن به این شغل -حقوق و مزایا و شرایط ارتقا شغلی و نقشه راه شغلی را بررسی کردیم .

پرستاران نه‌تنها به درمان بیماری‌ها کمک می‌کنند، بلکه با ارائه مشاوره‌های بهداشتی، آموزش‌های لازم درباره پیشگیری از بیماری‌ها و مراقبت‌های پس از درمان، سهم قابل توجهی در ارتقاء سلامت عمومی ایفا می‌کنند. این خدمات، از سطح فردی فراتر می‌روند و در نهایت تأثیر مثبتی بر سلامت جامعه و کاهش هزینه‌های بهداشت و درمان خواهند داشت. تمامی بخش‌هایی که در این مقاله مطالعه می‌کنید بر اساس بخشنامه « مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری»  در طرح طبقه بندی مشاغل وزارت بهداشت و درمان و اموزش پزشکی کشور آورده شده است . به طور کلی وظایف پرستاران زحمت کش و گرامی کشورمان به کار درمان و  مراقبت از بیماران در مراکز بهداشتی درمانی –  بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها  می‌باشد  . حقوق پرستاران در منزل به دلیل وجود عوامل متعدد و متغیر، می‌تواند به‌طور قابل توجهی متفاوت باشد. برای تعیین دقیق‌تر حقوق پرستار در منزل، لازم است تمامی فاکتورهای ذکر شده در نظر گرفته شوند و شرایط خاص هر مورد به‌طور دقیق بررسی گردد.

این افراد با تجربه ای که دارند علاوه بر کمک به انجام کارهای شخصی سالمند، می توانند به عنوان یک همدم در کنار سالمند باشند. در این مقاله به بررسی جامع خدماتی که پرستار سالمند ارائه می‌دهد، خواهیم پرداخت. محتوای آموزشی رشته پرستاری به گونه‌ای طراحی شده است که دانشجویان را از یک دیدگاه جامع برای ارائه خدمات درمانی آماده می‌کند. دروس پایه، تخصصی و عملی به پرستاران کمک می‌کنند تا درک عمیق‌تری از عملکرد بدن انسان و نحوه مراقبت از بیماران داشته باشند. همچنین، کارآموزی‌های بالینی به دانشجویان این فرصت را می‌دهد که مهارت‌های عملی خود را در شرایط واقعی تقویت کنند و به دانش خود عینیت بخشند. ما طبق آیین نامه ابلاغی وزارت بهداشت و درمان شرایط احراز شغل و تحصیلات مورد نیاز این رشته را به صورت کامل در پایین برای شما آوردیم .

یکی از مشاغلی که در خصوص حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۴ میتوان در نظر داشت اشتغال در کلینیک های زیبایی مانند کاشت مو یا پیکر تراشی و حتی ژل و بوتاکس است که پزشک متخصص همکار پرستار دارد . پرستاران شاغل در انگلستان معمولاً حقوقی بین ۳۰ تا ۴۵ هزار پوند در سال دارند که معادل ۲,۵۰۰ تا ۳,۷۵۰ پوند در ماه است. سیستم سلامت ملی انگلستان (NHS) برای پرستاران امنیت شغلی، مزایای درمانی و فرصت‌های ارتقا شغلی فراهم کرده است که این شغل را برای بسیاری از افراد جذاب کرده است. میانگین درآمد سالانه یک پرستار عمومی بین ۷۵ تا ۱۰۰ هزار دلار است که به طور میانگین ماهانه ۶,۲۵۰ تا ۸,۳۳۳ دلار می‌شود. پرستاران متخصص مانند پرستاران بیهوشی یا اورژانس می‌توانند تا ۱۵۰ هزار دلار در سال درآمد داشته باشند.

این نوع شیفت‌ها می‌تواند تأثیر منفی بر زندگی شخصی و اجتماعی آن‌ها داشته باشد و باعث کاهش کیفیت زندگی‌شان شود. پرستارانی که به طور مداوم در شیفت‌های شبانه کار می‌کنند، ممکن است با مشکلات خواب و سلامتی مواجه شوند و در طول زمان دچار فرسودگی شوند. ادامه تحصیل و تخصص در هر یک از این گرایش‌ها می‌تواند به پرستاران امکان دهد تا به موقعیت‌های شغلی خاص‌تری دست یابند و فرصت‌های بیشتری برای پیشرفت شغلی و افزایش درآمد داشته باشند. این نقش حمایتی به پرستاران امکان می‌دهد تا به عنوان فردی نزدیک و مورد اعتماد در کنار بیماران باشند و با ایجاد احساس آرامش، تاثیر مثبتی در فرآیند درمان و بهبودی آن‌ها داشته باشند. نایتینگل، با تأسیس اولین مدرسه پرستاری در لندن در سال ۱۸۶۰، به تربیت پرستاران متخصص و علمی پرداخت. او با نوشتن کتاب‌ها و مقاله‌های علمی در زمینه پرستاری، تلاش کرد تا این حرفه را به‌عنوان یک رشته علمی و تخصصی معرفی کند.

البته متأسفانه سطح حقوق پرستاران در ایران قابل مقایسه با میزان دریافتی افراد فعال در این حوزه در کشور‌های توسعه‌یافته و پیشرفته از جمله آمریکا، کانادا، استرالیا و… نیست. در این مقاله، به مقایسه میزان حقوق پرستار در ایران و سایر کشور‌ها خواهیم پرداخت. امیدواریم در این پست از مجله تحصیلی لتسگو یونی، با مقایسه حقوق پرستاران در ایران و کشورهای مختلف، به شما کمک کرده باشیم. میزان دریافتی نیز با توجه به محل فعالیت و میزان تخصص پرستار و سابقه کار متفاوت خواهد بود. در سال قبل میزان درآمد پرستاران در بیمارستان های دولتی در حدود 6 میلیون تومان و بازه درآمد پرستاری در حدود 10 میلیون تومان الی 15 میلیون تومان در ماه بود که امسال افزایش یافته است. نیاز به پرستار سالمند در منزل برای نگهداری افراد مسن و بیمار، نقش بسیار مهمی در آسایش خانواده و سالمندان دارد.

در دوران باستان، مراقبت از بیماران بیشتر به‌صورت کمک‌های ساده و غریزی ارائه می‌شد و به دانش پزشکی پیشرفته و مدونی نیاز نبود. در تمدن‌های اولیه، مانند تمدن‌های بین‌النهرین، مصر و هند، افرادی از خانواده یا جامعه به مراقبت از بیماران می‌پرداختند. در این دوره‌ها، پرستاری به‌صورت سنتی انجام می‌شد و بیشتر بر اصول مذهبی و خرافات بنا شده بود. مراقبت از بیماران توسط کاهنان و شفاگران صورت می‌گرفت و اغلب با آیین‌های مذهبی همراه بود. طبق گفته‌ی این پرستار، براساس طرح بهره‌وری وزارت بهداشت، شیفت‌های شب اضافه‌کاری به حساب می‌آیند. مثلا از ۷ شب تا ۷ صبح، ۱۸ ساعت محاسبه می‌شود و اگر کسی از ۱ ظهر روز تا ۷ صبح روز بعدی بماند، برای او ۲۴ ساعت حساب می‌شود.

برای پرستاران تازه‌وارد، حقوق سالیانه حدود 75,875 دلار است، در حالی که برای پرستاران با تجربه حدود 112,248 دلار گزارش شده است. این تفاوت‌ها ممکن است به عواملی مانند سابقه کار، تخصص‌ها و شرایط محل کار بستگی داشته باشد. با توجه به این میانگین، درآمد ماهانه پرستاران می‌تواند حدود 4800 دلار و درآمد سالانه آنها معادل تقریبا 80,000 دلار باشد. با افزایش سن و تغییرات جسمانی و روانی، نیازهای سالمندان در زمینه مراقبت و نگهداری به شکل قابل توجهی افزایش می‌یابد. تنهایی و نیاز به ارتباطات نیز یکی دیگر از مشکلاتی است که سالمندان در جوامع امروزی با آن روبرو هستند. از این رو  بسیاری از افراد، با کمک گرفتن از پرستار سالمند در منزل در تهران و سایر شهرها بخشی از دغدغه های خود را کاهش داده اند.

در این مقاله، به بررسی دروس و محتوای آموزشی رشته پرستاری و اهمیت هر یک از آن‌ها خواهیم پرداخت. پرستاری یک حرفه فردی نیست و در این رشته همکاری و هماهنگی با سایر اعضای تیم درمان ضروری است. پرستاران با پزشکان، تکنسین‌ها، فیزیوتراپیست‌ها و دیگر متخصصان سلامت در تعامل هستند تا بتوانند بهترین خدمات را به بیماران ارائه دهند. از این رو، مهارت‌های ارتباطی و توانایی همکاری در این رشته اهمیت ویژه‌ای دارد. پرستاران اغلب اولین و آخرین نفری هستند که با بیماران در تماس‌اند، از این رو نقش حیاتی در اجرای درست دستورات پزشکی و بهبود روند درمانی بیماران دارند. پرستاران در طول یک ماه گذشته مطالبه‌های مختلفی از جمله درخواست افزایش حقوق داشته‌اند.

پرستاری یکی از مشاغلی است که در سراسر جهان مورد نیاز است و فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند به آسانی در کشورهای دیگر نیز شغل پیدا کنند. در کشورهای توسعه‌یافته مانند ایالات متحده، کانادا، و استرالیا، نیاز به پرستار بالا بوده و فرصت‌های شغلی با شرایط مناسب برای پرستاران بین‌المللی فراهم است. این موضوع برای پرستارانی که به دنبال تجربه کاری بین‌المللی هستند یا قصد مهاجرت دارند، مزیت بزرگی محسوب می‌شود. رشته پرستاری به عنوان یکی از شاخه‌های مهم علوم پزشکی، نیازمند دانش، مهارت و تعهد بالایی است. در این رشته، دانشجویان علاوه بر یادگیری مفاهیم علمی پایه، مهارت‌های عملی و توانایی‌های ارتباطی لازم برای مراقبت از بیماران را نیز می‌آموزند. محتوای آموزشی رشته پرستاری به گونه‌ای طراحی شده که دانشجویان را برای مواجهه با چالش‌های حرفه‌ای آماده کند و به آن‌ها امکان دهد تا با استفاده از علوم مختلف، مراقبتی موثر و علمی ارائه دهند.

این طرح با هدف رفع کمبود کادر درمان در مناطق کمتر توسعه‌یافته، ضمن ارائه تجربه کاری به پرستاران تازه‌فارغ‌التحصیل، تلاش دارد تا دسترسی به خدمات درمانی را در سراسر کشور بهبود بخشد. در این مقاله به معرفی طرح نیروی انسانی، اهداف آن، نحوه توزیع پرستاران، و مزایا و معایب این طرح پرداخته‌ایم. علاوه بر درآمد بالا، شیفت‌های کاری شما به صورت فشرده و خسته‌کننده نیستند و حدود 13 تا 15 روز مرخصی با حقوق در سال، برای شما در نظر گرفته می‌شود. تمامی فارغ التحصیلان رشته پرستاری میتوانند بلافاصله بعد از گذراندن دوره طرح در یکی از بیمارستان های دولتی استخدام شوند . حقوق پرستاری در بیمارستان های دولتی با توجه به سابقه ، بخش تخصصی که پرستار در آن شاغل است ، تحصیلات ، تاهل و فرزند از حداقل ۸ میلیون تومان تا ۲۵ میلیون تومان پرداخت میشود . پرستاران در کانادا حقوقی مناسب همراه با مزایای شغلی قابل توجه دریافت می‌کنند.

مطالبات پرستاران شامل اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، اجرای فوق‌العاده خاص (دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت)، اجرای قانون ارتقای بهره‌وری و رفاهیات است.  یکی از مهم‌تریت مباحث امروز جامعه پرستاری، طرح تعرفه گذاری پرستاری می‌باشد که اجرای این طرح برای پرستاران ایجاد هویت می‌کند. از مزایای طرح تعرفه گذاری پرستاری این است که 15 درصد مدیریت منابع در اختیار پروه پرستاری است. یادآور می‌شویم ایران استخدام آخرین اخبار طرح تعرفه گذاری پرستاری را در این صفحه اطلاع رسانی می‌نماید. حقوق و درآمد پرستار در هلند به طور میانگین به 60,000 دلار در سال می‌رسد. سیستم سلامت هلند، در کنار ثبات اقتصادی این کشور و مردم مهمان نوازش، اغلب به عنوان بهترین در دنیا در نظر گرفته می‌‎شود.

این فرصت‌های شغلی، چشم‌اندازهای روشنی برای پرستاران در مسیر پیشرفت شغلی ایجاد می‌کند و به آن‌ها امکان می‌دهد تا به جایگاه‌های مدیریتی و آموزشی دست پیدا کنند. این عوامل می‌توانند به طور مستقیم یا غیرمستقیم در افزایش درآمد پرستاران تأثیرگذار باشند. نقش آموزشی پرستاران، تأثیر بسزایی در افزایش کیفیت زندگی بیماران و پیشگیری از مشکلات بعدی دارد. با آموزش صحیح و علمی، بیماران می‌توانند بهبودی خود را تسریع بخشند و از عود مجدد بیماری‌ها جلوگیری کنند. در هر سال دانشگاه تهران یک آزمون برگزار میکنه به اسم “لیسانس به پزشکی”.

یکی از  عوامل مهمی که در مصاحبه‌های شغل پرستاری مورد توجه قرار می‌گیرد کنترل میزان استرس و فشار روانی روی شخص پرستار است . مزایا و پاداش‌هایی مانند بیمه، مرخصی با حقوق، پاداش‌های ویژه، و مزایای بازنشستگی نیز بر حقوق کلی پرستار تأثیر دارند. پرستارانی که در محیط‌های کاری با این مزایا فعالیت می‌کنند، ممکن است حقوق کلی بالاتری داشته باشند. میزان سختی و پیچیدگی وظایفی که پرستار انجام می‌دهد نیز بر حقوق او تأثیرگذار است. پرستارانی که مسئولیت‌های پیچیده‌تر و پرریسک‌تری دارند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند.

یک پرستار با چالش های زیادی درشغل خود مواجه می باشد از جمله اینکه پرستاری شغلی فرسایشی است که به جسم و روان فرد آسیب می‌رساند. ساعات کاری طولانی متغیر، شب‌بیداری، دوری از خانواده و حجم کار زیاد ذهن و بدن شخص را فرسوده می‌کند. حقوق پرستاری نسبت به تنش‌های روحی و روانی که به فرد وارد می‌شود، بسیار کم است. اگرچه میزان کار پزشک و پرستار به یک اندازه است اما تفاوت فاحشی در میزان حقوق آن‌ها وجود دارد. پرستاری شغلی است که بیکاری ندارد، اما تعدادی از پرستاران به علت حقوق پایین این شغل در ایران به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. به‌ویژه در ایران و بسیاری از کشورهای دیگر که با کمبود پرستار مواجه‌اند، فرصت‌های شغلی متعددی برای فارغ‌التحصیلان این رشته فراهم است.

یک پرستار خانم که در بیمارستان دولتی کار می‌کند، موظف است ۱۸۰ ساعت را در ماه در بیمارستان کار کند. بیمارستان‌های دولتی مبالغ مختلفی بین ۱۵ تا ۲۵ میلیون را پرداخت می‌کنند و بعضی‌هایشان حقوق بهتری می‌دهند.او که ۲۴ میلیون حقوق می‌گیرد می‌گوید بر حسب شرایط بین ۶۰ تا ۱۰۰ ساعت اضافه‌کاری دارند. رسمی‌ها برای هر ساعت اضافه‌کاری ۲۰تومان و شرکتی‌‌ها ساعتی‌ ۶۰ تومان دریافت می‌کنند. آقای پرستار با ۱۲ سال سابقه‌ی کار رسمی، به‌عنوان مسئول شیفت با ۱۴۵ ساعت کار در بیمارستان دولتی می‌گوید که فیش حقوقی‌اش حدود ۱۶ میلیون است که با کسر مالیات، در نهایت ۱۳ میلیون ۸۰۰هزار تومان دریافت می‌کند. او می‌گوید حقوق در بیمارستان‌های خصوصی هم درنهایت همین ۱۳ میلیون است و چیزی که باعث تفاوت می‌شود «کارانه» است که البته با تاخیر ۶-۷ ماهه به حسابش واریز می‌شود.

ارائه حقوق مناسب، کاهش فشار کاری و ایجاد فرصت‌های پیشرفت شغلی و آموزشی برای پرستاران، از اقداماتی است که می‌تواند نقش مؤثری در ارتقاء کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی ایفا کند و به توسعه سلامت جامعه منجر شود. در کشورهای پیشرفته مانند ایالات متحده، کانادا، آلمان و استرالیا، پرستاران از دستمزدهای بالاتر و شرایط کاری بهتری برخوردارند. در این کشورها، به دلیل تقاضای بالای پرستار و اهمیت بالای این حرفه، پرستاران معمولاً حقوقی مناسب و مزایای زیادی دریافت می‌کنند. در بیمارستان های دولتی و خصوصی، درآمد پرستاری در سال جدید حدودا 10 الی 15 میلیون تومان است. مهم است به یاد داشته باشید که سالانه، با تصمیم وزارت بهداشت، حقوق پرستاران نیز افزایش می یابد.

تنها کافیست دارای مدرک پرستاری ، سابقه کار و مدرک زبان باشید تا تقریبا در هر کشوری که خواستید با درآمد های خوب مشغول بکار شوید . در نتیجه قبل از اینکه وارد رشته پرستاری شوید حتما مطالب گفته شده را در نظر باشید . از طرفی دیگر شغل پرستاری شغلی است که هیچ بیکاری در آن وجود ندارد و به دلیل دایره گسترده شغلی قطعا میتوان با استفاده از رشته پرستاری شاغل شد . حقوق پرستاران در کشورهای مختلف بر اساس تعرفه‌ای است که از سوی سازمان بهداشت کشوری اعلام می‌شود. با این حال لیستی از حقوق پرستاران در کشورهای مختلف برای شما در نظر گرفته‌ایم؛ پس تا انتها با ما همراه باشید.

در جدول زیر میانگین حقوق درآمد رشته پرستاری ۱۴۰۳ در ایران و کشورهایی که پرستارها معمولا به آن‌ها مهاجرت می‌کنند آمده است. آیا حقوق پرستاری هم، مانند مشاغل پزشکی بالاست؟ پزشکی یکی از حرفه‌هایی است که حقوق بالایی دارد و درآمد پزشکان به طور معمول بیشتر از سایر حرفه‌های حوزه بهداشت و درمان است. اما حوزه بهداشت و درمان تنها به پزشکان ختم نمی‌شود و اعضای دیگر این حوزه، از جمله پرستاران نیز نقش بسیار مهمی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی ایفا می‌کنند. در این طرح، فارغ‌التحصیلان موظفند در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی فعالیت کنند و پس از گذراندن این دوره اجباری، اجازه فعالیت در دیگر مراکز درمانی و خصوصی را خواهند داشت. این طرح، علاوه بر بهبود توزیع نیروی انسانی در کشور، به فارغ‌التحصیلان پرستاری نیز فرصت می‌دهد تا در آغاز کار، تجربه عملی و مهارت‌های شغلی خود را تقویت کنند.

اکثر فارغ التحصیلان دوره کارشناسی رشته پرستاری پس از گذراندن‌ طرح تعهد خدمت اجباری وارد بازار کار می شوند. میزان حقوق پرستاران با توجه به محل فعالیت و تخصص و تحصیلات پرستار و تجربه کاری که دارد ، متفاوت است ولی در سال جدید درآمد پرستاری در بیمارستان های دولتی و خصوصی حدود 13 الی 18 میلیون تومان است. حقوق و دستمزد پرستاران در ایران، هرساله توسط شورای عالی کار منتشر می‌شود که شامل حداقل حقوق به همراه مزایا، عیدی پایان سال، حداقل مزد روزانه، اضافه‌کاری، معافیت مالیاتی و ... بنابر اطلاعات به دست آمده، حداقل دستمزد یک پرستار در ایران، در سال 1401، حدود 9 میلیون تومان است و هر ساله با تصمیم وزارت بهداشت، افزایش می‌یابد. درآمد پرستاران در کشور، با توجه به محل فعالیت، تخصص و میزان تحصیلات و تجربه کاری، متفاوت است.

حقوق درجات پرستاری متفاوت است به عبارت دیگر، حقوق پرستاری براساس درجه ای (سوپروایزر، بهیار، کمک پرستار و …) که پرستار دارد، تعیین می‌شود. البته درجات پرستاری، تنها عامل تعیین کننده در میزان حقوق پرستاران نیست و عواملی مانند ساعت کاری، شیفت، میزان تجربه و سابقه کاری، مقطع تحصیلی و محل فعالیت که دولتی یا خصوصی باشد نیز در میزان حقوق پرستاری تاثیر بسزایی دارد. پرستاری یکی از حیاتی‌ترین و پرچالش‌ترین مشاغل در حوزه بهداشت و درمان به شمار می‌آید. پرستاران با ارائه مراقبت‌های دقیق و تخصصی به بیماران، نقشی کلیدی در سلامت جامعه دارند. با این حال، موضوع حقوق و درآمد پرستاران در ایران و کشورهای دیگر، همواره بحث‌برانگیز بوده است.

پرستاران اکنون در حوزه‌های مختلفی از جمله پرستاری مراقبت‌های ویژه، پرستاری اطفال، پرستاری بهداشت روان، و پرستاری جراحی تخصص یافته‌اند. پرستاران در دنیای امروز، با کمک تکنولوژی‌های پیشرفته و شیوه‌های درمانی جدید، نقش موثری در بهبود سلامت بیماران دارند. رشته پرستاری علاوه بر مهارت‌های فنی و عملی، نیازمند رعایت اصول اخلاقی است. پرستاران روزانه با موقعیت‌هایی مواجه می‌شوند که نیاز به تصمیم‌گیری‌های اخلاقی دارند. برای مثال، تصمیم در مورد اطلاع‌رسانی به بیماران درباره وضعیت سلامتی‌شان یا حفظ حریم خصوصی آن‌ها از جمله چالش‌های اخلاقی این حرفه است. از این رو، رشته پرستاری علاوه بر دانش تخصصی، نیازمند تسلط بر اخلاق حرفه‌ای است تا بتواند در هر شرایطی به بیماران احترام بگذارد و به اصول انسانی پایبند بماند.

طبق روایت رسمی حداکثر حقوق ۱۵ میلیون است اما پرستارانی هستند که تا ۲۴ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. حالا با این پرسش مواجه هستیم که حقوق پرستاران چقدر است؟ عوامل مختلفی مثل میزان تخصص، شهر محل فعالیت، میزان سابقه کار و تحصیلات بر درآمد پرستاران تاثیر می‌گذارند. داشتن سوابق تحصیلی در زمینه‌هایی مانند پرستاری داخلی و جراحی، پرستاری روان، پرستاری توانبخشی یا پرستاری اورژانس می‌تواند نمایانگر تخصص و توانایی‌های ویژه یک پرستار است. این تخصص‌ها و مهارت‌ها به افراد فعال در این حوزه کمک می‌کنند که بتوانند در آینده به عنوان مشاور یا مدیر در زمینه‌های خاصی از بهداشت و درمان فعالیت کنند که این موقعیت‌های شغلی معمولاً با پاداش مالی بالاتری همراه هستند. کسب تجربه باعث ارتقای سطح مهارت‌ها و دانش پرستاران می‌شود که بهبود عملکرد و کیفیت خدمات ارائه‌شده به بیماران را به دنبال دارد.

در بخش‌های خصوصی مانند بیمارستان‌های خصوصی و مراکز درمانی شخصی، حقوق پرستاران حدود 3,720 یورو در ماه است. در مقابل، در مراکز دولتی و بخش‌های عمومی، متوسط حقوق حدود 3,900 یورو در ماه است. در برخی از بیمارستان‌های خصوصی، خصوصا بیمارستان‌های خصوصی تهران، حقوق پرستاران توسط هیئت‌رئیسه خود بیمارستان تعیین می‌شود که ممکن است در برخی مواقع بیشتر یا حتی کمتر از بیمارستان‌های دولتی باشد. این کشور جزو کشورهای در حال توسعه است و به صورت جزیره‌ای در بعضی از مناطق پیشرفت زیاد و در بعضی از مناطق پیشرفتی صورت نگرفته است. با توجه به این که این کشور در حال پیشرفت است و مراکز بزرگ درمانی و بهداشتی در حال ساخت است، نیاز این کشور به پرستاران بسیار بیشتر شده است.

سطح تحصیلات (کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری) و همچنین داشتن تخصص‌های خاص (مانند ICU، CCU، اتاق عمل، پرستاری کودکان و غیره) می‌تواند بر میزان حقوق تأثیرگذار باشد. پرستاران با تحصیلات و تخصص‌های بالاتر معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. آقای پرستاری می‌گوید می‌شود با پرستاری، ۴۰ میلیون هم درآمد داشت اما برای زمانی است که پرستار زندگی‌اش را تعطیل کند و در دو بیمارستان مشغول باشد. اگر کسی در یک بیمارستان کار کند، حقوقش ۱۵ یا نهایت ۲۰ میلیون خواهد بود. او با ۱۷۵ ساعت شب‌کاری، با ۱۰-۱۱ سال سابقه‌‌ی کاری‌ ۱۹-۲۰ میلیون حقوق دریافت می‌‌گیرد.

درآمد رشته پرستاری در کانادا سالانه بین ۶۰ تا ۸۰ هزار دلار کانادا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود. پرستاران در کانادا علاوه بر حقوق بالا، از بیمه سلامت، برنامه‌های بازنشستگی و پاداش‌ برخوردارند. چنانچه دارای تجربه کاری مناسبی در رشته پرستاری هستید، می‌توانید انتظار آینده شغلی بسیار خوبی را در کشور آلمان داشته باشید. در حقیقت هراندازه بر میزان سابقه کاری و دانش شما در رشته پرستاری افزوده شود، حقوق و مزایای شغلی شما در آلمان افزایش خواهد یافت. به طور کلی، حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی ممکن است بین ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان باشد. این میزان ممکن است متغیر باشد و بسته به شرایط و ویژگی‌های هر بیمارستان، افزایش یا کاهش یابد.

پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی کار می‌کنند، معمولاً تحت قوانین وزارت بهداشت حقوق دریافت می‌کنند. طبق حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۳، حقوق پایه یک پرستار تازه‌کار در بیمارستان‌های دولتی معمولاً به طور متوسط حدود ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان در ماه است. این مبلغ ممکن است با اضافه‌کاری، شیفت‌های شبانه و مزایای دیگر افزایش یابد و به عدد بیشتری برسد. در مورد حقوق پرستاران در ایران، براساس گزارش حقوق و دستمزد منتشر شده توسط شورای عالی کار در سال 1403، حداقل حقوق و دستمزد پرستاران حدود 10 میلیون تومان اعلام شده است. این میزان در واقع به عوامل مختلفی مانند سطح تحصیلات، سابقه کار، مکان کار و تخصص پرستاران بستگی دارد و می‌تواند بیشتر هم بشود. حقوق پرستاران در سال  ۱۴۰۳ به محض مشخص شدن و اعلام رسمی، در همین مقاله به اطلاع شما همراهان محترم مشاور گروپ رسانده می شود.

و بسیاری از داوطلبان تمایل دارند که در آینده به عنوان پرستار فعالیت کنند. یکی از دلایل اصلی، وجود بازار کار خوب برای فارغ‌التحصیلان این رشته است که به راحتی می‌توانند به شغل مناسبی دست یابند و درآمد بالایی را به دست آورند. برای فعالیت به عنوان پرستار، داشتن مدرک دانشگاهی لازم است و افراد بدون مدرک مناسب نمی‌توانند در این حوزه فعالیت کنند. آقایی که به شکل پیمانکاری با ۱۰-۱۱ سال سابقه در بخش موتورلانس اورژانس کار می‌کند می‌گوید در ماه ۱۵ شیفت را از ۹ صبح تا ۹ شب کار می‌کند و ماموریت‌های مختلفی را در طول روز می‌رود، حقوقش ۲۴ میلیون است. او به دلیل مشخص بودن سقف ساعت و شیفت‌های کاری، نمی‌تواند ساعت‌‌های بیشتری را کار کند.

این مسئله می‌تواند از انگیزه آن‌ها برای کار در این حرفه بکاهد و تمایل آن‌ها را به مهاجرت به کشورهای دیگر افزایش دهد. رشته پرستاری تنوع بالایی دارد و پرستاران می‌توانند در بخش‌های مختلفی مانند آی‌سی‌یو، اورژانس، اتاق عمل، مراقبت‌های ویژه نوزادان، و حتی به عنوان مشاوران بهداشت روانی فعالیت کنند. علاوه بر این، پرستاران امکان ارتقاء شغلی به جایگاه‌هایی مانند پرستار ارشد، سوپروایزر، و مدیر پرستاری را دارند و می‌توانند به تدریس و تحقیقات در دانشگاه‌ها نیز بپردازند. در مقایسه، حقوق پرستاران در ایران به مراتب کمتر است و از این رو، برخی از پرستاران ایرانی به مهاجرت و کار در کشورهای دیگر فکر می‌کنند. به‌طور کلی، بازار کار پرستاری در ایران ظرفیت زیادی برای جذب فارغ‌التحصیلان این رشته دارد، به‌خصوص با توجه به کمبود نیرو در بسیاری از مناطق.

کانادا یکی از کشورهایی است که به عنوان یکی از مهاجرپذیرترین کشورها در سطح جهان شناخته شده است. در دوران پاندمی این کشور به تعداد بالایی پرستار نیاز داشت و بسیاری از پرستاران به دلیل دریافت درامد بالا به این کشور مهاجرت کردند. طبق اطلاعاتی که موجود است درامد پرستاران در کشور کانادا به طور میانگین و سالانه حدود ۸۹۷۰۰ دلار کانادا است. میانگین حقوق پرستاران در این کشور سالانه بین ۷۰ تا ۹۰ هزار دلار استرالیا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود. پرستاران شاغل در مناطق دورافتاده یا کسانی که در شیفت‌ شب کار می‌کنند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. پرستاران در مناطق محروم اغلب به دلیل کمبود نیروی کار حقوق و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند.

این طرح به عنوان یک شرط اجباری برای دریافت پایان‌نامه تحصیلی و مجوز کار در برخی موارد اجرا می‌شود و معمولاً به مدت ۲ سال به طول می‌انجامد. این برنامه در وزارت بهداشت ایران، به منظور پوشش نیازهای درمانی و کاهش فشار در مراکز درمانی مناطق کم‌برخوردار و روستاها اجرا می‌شود. سایت ایران استخدام، متوسط حقوق پرستاران در شهرهای بزرگ را مبلغی برابر با ۱۳.۲ میلیون تومان در ماه و حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی را بین ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان اعلام کرده است. سایت ایران استخدام، متوسط حقوق پرستاران در شهرهای بزرگ را مبلغی برابر با 13.2 میلیون تومان در ماه و حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی را بین 10 تا 15 میلیون تومان اعلام کرده است. در این مقاله، به مقایسه میزان حقوق پرستار در ایران و سایر کشور‌ها و عوامل مؤثر بر سطح حقوق یک پرستار پرداختیم.

سازمان های خصوصی و دولتی هستند که در طول سال یا هرساله و یا چند سال یکبار تعداد زیادی را در رسته های شغلی گوناگون جذب می کنند . به طور مثال همین امروز که این مقاله را مینویسم , وزارت بهداشت چیزی حدود نیرو را جذب می کند که 50% این تعداد متلق به پرستاری است . این فاکتورها به‌طور مشترک میزان حقوق پرستاران را تعیین می‌کنند و هر کدام می‌تواند در شرایط مختلف تأثیرات متفاوتی داشته باشد. نوع قرارداد پرستار (تمام وقت، نیمه وقت، قراردادی یا ساعتی) نیز بر میزان حقوق تأثیر دارد. پرستاران تمام وقت معمولاً حقوق ثابت ماهیانه دریافت می‌کنند، در حالی که پرستاران ساعتی یا نیمه وقت بر اساس تعداد ساعات کارشان حقوق دریافت می‌کنند.

پرستاران میتوانند از طریق دانشگاه های علوم پزشکی ارتش و سپاه در نیروهای مسلح بعنوان پرستار استخدام شوند . میزان حقوق پرستاران در نیروهای مسلح با توجه به سابقه کار ، تاهل ، داشتن فرزند و منطقه خدمتی از حداقل ۸ میلیون تا ۲۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است. در امارات متحده عربی، پرستاران به دلیل تقاضای بالا برای خدمات پزشکی و نظام بهداشتی پیشرفته، حقوق نسبتاً بالایی دریافت می‌کنند. حقوق پرستار‌ها در این کشور بستگی به تجربه، تخصص، محل کار (بیمارستان‌های دولتی یا خصوصی) و منطقه جغرافیایی دارد. بعضی از سوپروایزرها معتقدند که حقوق پرداختی در بیمارستان‌های خصوصی به طور کلی بیشتر از حقوق کارکنان بیمارستان‌های دولتی است.

این حقوق و دستمزد، همراه با مزایا، عیدی پایان سال، حداقل مزد روزانه، اضافه‌کاری و معافیت مالیاتی در نظر گرفته می‌شود. با این حال، بسیاری از متخصصان این زمینه معتقدند که این سطح حقوق و دستمزد برای افرادی چون پرستاران بسیار کمتر از سایر کشورهاست و اختلاف قابل توجهی با حقوق پرستاران در دیگر نقاط جهان دارد. این وضعیت ممکن است یکی از دلایل مهاجرت بسیاری از پرستاران به کشورهای دیگر باشد. در نظام سلامت هر کشوری، پرستاران نقش کلیدی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی دارند. در ایران، به‌منظور تأمین نیروی انسانی در مناطق محروم و کم‌برخوردار، طرح نیروی انسانی اجباری برای فارغ‌التحصیلان پرستاری طراحی شده است.

طرح نیروی انسانی پرستاری در کنار اهداف مثبتی که دارد، با چالش‌ها و مزایای خاص خود نیز همراه است. اما اگر خیلی به این رشته علاقه داشته باشید میتونید در کشورهای دیگه و با پرداخت هزینه، در این رشته درس بخونید. کنکور  مشاور مرجع تخصصی مشاوره و برنامه ریزی تحصیلی برای کنکور سراسری کارشناسی و ارشد و دکتری می باشد. صدای مشاوران با بهره گیری از بهترین و متخصص ترین مشاوران ، آماده ارائه خدمات مشاوره تلفنی و حضوری باشد. در صورت لزوم به شما پیشنهاد میکنیم تمامی سوالات خود در زمینه های مذکور را با مشاوران ما در میان بگذارید.مشاوران ما هرروزه از ساعت ۸ الی ۲۴ آماده پاسخگویی به شما عزیزان از سراسر ایران میباشند.